“这期司泵工训练班特别好，训练后定向工作，我不必再为找工作的事忧愁了。”2022级高校结业生刘越介绍，自己结业后，参加了“订单式”技术训练，“咱们这次训练历时1个多月，在线上学习了理论知识，在包钢金石的工厂里学习设备操作，有专门的实操师傅辅导咱们，学到了许多在校园中学不到的东西，现在直接入职包钢金石，我特别快乐。”内蒙古包头市白云鄂博矿区展开“订单式”技术训练，训练合格的19名学员已悉数入职内蒙古包钢金石矿业公司。

  近年来，包头市营商环境一直在优化，很多企业注册落地包头市，用工量增大，对工作带动效果显著地增强。但一起因为企业对人员技术、本质要求与劳动者所具有技术不匹配，工作结构性对立逐渐凸显，导致企业招工和人才教育训练担负加剧，劳动者工作呈现断层。为了遵循“保工作、稳工作”的要求，缓解社会用工结构性对立，内蒙古白云鄂博矿区不断探究多种途径，保证要点企业用工和要点集体根本工作。2021年末，由内蒙古白云鄂博矿区牵头，与包头钢铁工作技术学院、内蒙古包钢金石选矿有限责任公司签订了地企校三方协议，全方面推动高本质、高技术应用型人才的培育，探究政企校协作“订单式”技术训练新形式，经过训练化解一部分工作结构性对立，促进区域要点人群工作。

  “这次‘订单式’技术训练的圆满成功，训练合格签约企业的19名学员都具有极高的专业本质，很好填补了现在的空缺岗位，为企业注入新鲜血液。期望将‘订单式’训练继续连续和强大，成为企业招引人才、训练人才的‘磁石’，吸收和吸纳更多优秀人才加入到企业建设中。”内蒙古包钢金石矿业有限责任公司副总经理刘明说。

  “所谓的‘订单式’技术训练，便是企业要什么样的技术人才，咱们就经过展开技术训练，培育和运送什么样的人才。此次训练班的举行也得到了包头市人社局和工作中心的全力支持，经过政府补助、企业牵头、校园执行的方式为企业培育和运送技术人才。训练的圆满结束，标志着该区政企校协作已初见成效，是我区培育专业型人才、积极探究处理工作结构性对立的新思路、新举措，一起也期望更多企业、院校参加到‘订单制’的训练形式中，继续以市场需求为导向，逐渐的提高训练的针对性和有效性。” 内蒙古白云鄂博矿区区委常委、政府副区长白永刚介绍道。（刘超 段科）